La Plateforme Proch’Emploi Thiérache et Serre recherche, pour une structure pédagogique du secteur de La Capelle, un Moniteur / Formateur en enseignement général littéraire (H/F).
 
Au sein d’une structure de formation accueillant des jeunes de niveaux CAP, Bac et BTS, vous assurez l’enseignement de matières générales à dominante littéraire et participez activement à l’accompagnement éducatif et pédagogique des apprenants.
Vous inscrivez votre action dans une pédagogie de l’alternance qui relie les expériences vécues en entreprise aux apprentissages réalisés en formation.
 
Vos missions
->Enseignement et pédagogie
– Préparer, adapter et animer des cours de matières générales littéraires pour des publics CAP, Bac et BTS
– Concevoir des séquences pédagogiques variées et individualisées 
– Évaluer les acquis des apprenants et assurer le suivi des progressions
– Mettre en œuvre une pédagogie favorisant l’autonomie, la confiance en soi et la réussite de chaque jeune 
– Participer à l’élaboration et à l’évolution des plans de formation
 
-> Accompagnement éducatif
– Assurer un suivi individualisé des jeunes
– Maintenir un lien régulier avec le jeune, la famille et les maîtres de stage ou d’apprentissage
– Participer à la vie résidentielle de l’établissement
– Animer une veillée un soir tous les 15 jours jusqu’à 21h15
– Contribuer à un climat éducatif bienveillant et au respect du cadre de vie collectif
 
-> Travail en équipe et développement de la structure
– Participer aux réunions pédagogiques et éducatives
– Contribuer aux projets de l’établissement et aux actions de promotion 
– Développer des relations de coopération avec les partenaires du territoire 
– Être force de proposition dans l’innovation pédagogique et l’accompagnement des jeunes
 
Profil recherché : 
– Master obligatoire (enseignement, lettres, sciences humaines, éducation, formation ou domaine équivalent)
– Maîtrise des disciplines générales et littéraires 
– Excellentes capacités rédactionnelles et orales 
– Connaissance des processus d’apprentissage et de l’accompagnement de jeunes en alternance 
– Maîtrise des outils numériques et des supports pédagogiques
– Concevoir et animer un cours pour des niveaux hétérogènes 
– Gérer un groupe en formation et en vie résidentielle 
– Individualiser les apprentissages 
– Évaluer les compétences des apprenants 
– Travailler en coopération avec une équipe pédagogique
– Capacité à instaurer une relation de confiance avec les jeunes et leurs familles

CONTRAT PROPOSÉ

CDD (CDD 1 an)
Temps plein Temps plein : 39 heures hebdomadaires
11 semaines de repos par an
Démarrage souhaité le 24/08/2026
Salaire selon convention collective des MFR ( possibilité de reprendre les années d’expérience -> à négocier).