La Plateforme Proch’Emploi Thiérache et Serre recherche un Animateur Jeunesse H/F pour un centre socio-culurel sur le secteur de La Capelle.
Nous recherchons un(e) animateur(trice) jeunesse en remplacement 4 mois pour assurer la mise en œuvre et l’animation du projet jeunesse. Sa mission principale sera de planifier et animer des activités variées à destination des jeunes de 12 à 25 ans, en prenant en compte les spécificités du territoire. Il/elle devra accompagner ces jeunes, les mobiliser et favoriser leur participation ainsi que leur épanouissement grâce à des actions adaptées. Un séjour sera à encadrer au mois d’août.
MISSIONS PRINCIPALES :
• Concevoir, organiser et animer des temps de rencontre adaptés aux besoins des jeunes (en termes de lieux, formats et horaires flexibles).
• Assurer l’accueil des jeunes, aller à leur rencontre et renforcer les liens de proximité.
• Proposer une diversité d’animations et d’activités en adéquation avec les spécificités du territoire.
• Organiser des séjours thématiques et des sorties éducatives.
• Favoriser la création de liens entre les jeunes grâce à des espaces d’échanges et de rencontres.
• Être à l’écoute des jeunes pour recueillir leurs idées et attentes autour de la jeunesse.
• Élaborer, mettre en œuvre et suivre des projets répondant aux besoins des jeunes.
• Promouvoir les valeurs éducatives et accompagner le développement des compétences des jeunes.
• Soutenir les jeunes dans la construction et la réalisation de leurs projets et de leurs engagements citoyens.
• Définir les moyens à mettre en œuvre (organisation matérielle, gestion financière, encadrement) en collaboration avec la direction.
• Mettre en perspective des projets transversaux (collaborations internes et externes).
• Participer aux événements et initiatives territoriales en faveur de la jeunesse.
• Travailler en lien étroit avec l’animatrice jeunesse du CSC à Vervins.
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplômes et expérience :
• Diplôme de niveau IV de l’animation (BPJEPS)
• Une expérience auprès des jeunes est nécessaire ainsi qu’une bonne connaissance du milieu associatif, des centres sociaux ou des milieux similaires. La connaissance du territoire serait un plus.
• Permis B indispensable – Conduite de véhicule 9 places
Compétences attendues :
• Maîtrise du cadre pédagogique et éducatif des animations jeunesse
• Connaissance de la réglementation relative aux publics mineurs et majeurs
• Compétence en gestion de projet
• Animation de groupes
• Capacité à travailler en équipe et en réseau
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Pack Office, CANVA…)
• Capacité de communication et d’évaluation des actions menées
Qualités recherchées :
• Adaptabilité, réactivité et organisation
• Polyvalence et sens de l’initiative
• Aisance relationnelle et qualité d’écoute
• Créativité et sens de l’innovation
• Respect de la confidentialité
PROFIL REQUIS
BAC OU EQUIVALENT avec expérience 0-2 ans
– Niveau IV correspondant aux diplômes requis par les financeurs (BPJEPS..)
– Expérience réussie auprès des jeunes et permis de conduire en cours de validité
QUALITÉS ATTENDUES :
• Capacité d’adaptation et réactivité.
• Polyvalence.
• Sens de l’organisation.
• Aisance relationnelle.
• Qualité d’écoute.
• Respect et confidentialité.
• Capacité de prise d’initiative.
• Sens du travail partenarial et du travail d’équipe.
• Créativité et sens de l’innovation.
CONTRAT PROPOSÉ
CDD (CDD de remplacement 4 mois)
Temps plein (35 heures par semaine) CDD de 4 mois à 35h/semaine – Période d’essai de 1 mois
Horaires réguliers incluant soirs et week-ends
Démarrage immédiat
Salaire selon Convention Collective ELISFA
Déplacements à prévoir