Mission Locale de Thiérache : on s'implique avec vous !

PLIE



Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi


La caractéristique du PLIE est de construire des parcours d’accès à l’emploi à travers un accompagnement très renforcé. 

Les bénéficiaires sont accompagnés par un référent unique tout au long de leur parcours. Les parcours sont construits sur mesure et sont ponctués par autant d’étapes que nécessaire. Acteurs de leurs projets d'insertion professionnelle une démarche active sera demandée (présence aux rdv, participations à des ateliers, démarches extérieures, immersions, …)

La finalité est d'aboutir à une sortie positive :  l ’emploi durable (CDI, CDD > 6 mois, contrat de professionnalisation, contrat d’alternance, formation certifiante ou diplômante 

L’accompagnement est assuré par des acteurs locaux. Ces derniers sont sélectionnés par appel d’offres ou appel à projets. La Mission Locale de Thiérache a été sélectionnée par le PLIE en réponse à l’appel à projet. Une conseillère à temps plein de la mission locale est dédiée au suivi des bénéficiaires du PLIE. Elle accompagne entre 80 et 100 bénéficiaires par an. 

Les entrées dans le dispositif du Plie se font tout au long de l’année. 

Durée de l’accompagnent : pas de durée. l'accompagnement s'arrête dès qu'il y a   sortie positive. Un suivi mensuell sera effectué sur les 6 mois après la sortie pour s'assurer du maintien en situation positive.  L'accompagnement PLIE est financé par des fonds européens, des pièces : ( contrats de travail, attestation employeur , copie du diplôme ..) seront demandées pour justifier de la sortie positive ( emploi, ou formation) 

Comment entrer dans le dispositif Il suffit de prendre contact avec la mission locale de Thiérache antenne d’Hirson au 03 23 99 34 00 (demander Aurore) , un rdv vous sera donné  pour une présentation du dispositif , un premier diagnostic de vos freins, besoins et recueil de votre accord. Une commission validera l’entrée.

Sont éligibles les jeunes de 16-25 ans doivent être domiciliés sur l’une des communes de la communauté de communes des 3 Rivières., sans situation d’emploi ou de formation, inscrit ou non à Pôle Emploi, de tout niveau, cumulant des freins d’accès à l’autonomie professionnelle et sociale. 

En qualité de Mission Locale opérateur du PLIE de par la réponse à l’AAP, les bénéficiaires peuvent être des adultes, même si le public prioritaire pour la mission locale reste les 16-25 ans. 

Le dispositif PLIE est compatible avec d’autres dispositifs proposés en Mission Locale (PACEA, Parrainage.). le PACEA est souvent proposé en amont ou pendant le parcours PLIE car il permet aux jeunes entrés dans le PLIE de bénéficier ( si le besoin est détecté par le conseiller) d’une allocation mensuelle ponctuelle ( coup de pouce financier)

La Conseillère pourra en outre être amenée à proposer d’autres aides propre au PLIE telles que l’accès aux chantiers d’insertion, accès aux clauses sociales ..

Votre accompagnatrice PLIE  : Aurore BEAUFORT  Téléphone 03 23 99 34 00

 

Référence législative 

Dès 1998, l’Etat français a reconnu l’intérêt des PLIE en les inscrivant dans le code du travail et en les positionnant comme étant des « outils de proximité au service des actifs durablement exclus du marché du travail ».

« Afin de faciliter l’accès à l’emploi des personnes en grande difficulté d’insertion sociale et professionnelle dans le cadre de parcours individualisés en associant accueil, accompagnement social, orientation, formation, insertion et suivi, les communes et leurs groupements peuvent établir des plans locaux pluriannuels pour l’insertion et l’emploi dans le ressort géographique le plus approprié à la satisfaction des besoins locaux. Les autres collectivités territoriales, les entreprises et les organismes intervenant dans le secteur de l’insertion et de l’emploi peuvent s’associer à ces plans. » Code du travail, Art. L.5131-2

La circulaire de DGEFP 99/40 du 21 décembre 1999 précise « les PLIE constituent un dispositif de mise en cohérence des interventions publiques au plan local afin de favoriser l’accès et le retour à l’emploi des personnes les plus en difficulté… ». Circulaire DGEFP 99/40 du 21 décembre 1999







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