Un contrat aidé permet à l’employeur de bénéficier d’aides pour diminuer le coût de l’embauche et/ou de formation (par exemple : aide de l’État, exonération de cotisations patronales, aides à la formation).
Les contrats aidés permettent aux employeurs de bénéficier d’aides pour réduire le coût de l’embauche et/ou de la formation. Ces aides peuvent inclure des exonérations de cotisations patronales, des aides à la formation, et d’autres dispositifs financiers.
Ces contrats sont souvent réservés aux personnes rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi.
Personnes pouvant bénéficier des emplois aidés :
- Titulaires du Revenu de Solidarité Active (RSA)
- Jeunes
- Séniors
- Personnes en situation de handicap
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