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OFFRE EMPLOI



CHARGĂ© DE RECRUTEMENT H/F



 

INTITULÉ DU POSTE

CHARGé DE RECRUTEMENT H/F

 

LIEU DE TRAVAIL

VERVINS

 

DESCRIPTIF

La plateforme Proch'Emploi Thiérache et Serre recherche pour sa propre plateforme, hébergée par la Maison des Entreprises de Thiérache et de la Serre, un chargé de recrutement H/F. 
 
Le dispositif PROCH’EMPLOI à destination des demandeurs d’emploi et des entreprises est né le 5 janvier 2016 avec la mise en place d’une plateforme téléphonique par le Président Xavier Bertrand. 
En positionnant l’offre de service Proch’Emploi comme complémentaire de celles des autres partenaires (Pôle emploi, Missions locales, PLIE, Cap Emploi…), la Région se fixe notamment pour objectif de renforcer la coordination des acteurs et la mutualisation des moyens. 
Elle se traduit pour l’entreprise par la mise en place de plateformes Proch’Emploi dédiées (comme celle de Thiérache et Serre) qui : 
- Écoutent et analysent le besoin de l’entreprise à proximité de son lieu d’implantation 
- Positionnent des candidats sur les offres d’emploi.
 
Dans le cadre d’un remplacement congé maternité sur la plateforme de Thiérache et Serre, la Maison des Entreprises de Thiérache et de la Serre - association de développement économique- recherche un Chargé de recrutement H/F en CDD (5 mois).
 
Missions principales confiées au chargé de recrutement dans le cadre de ce remplacement:
- Développer la relation avec les entreprises sur le volet RH, 
- Etudier et analyser les besoins de recrutement, en ayant un regard particulier sur les recrutements sur les métiers non couverts ou insuffisamment couverts par le marché local de l’emploi, 
- Etablir des fiches de poste
- Assurer un positionnement très fin, précis et réactif de candidats sur les offres d’emploi, en étroite collaboration avec l’assistante RH
- Assurer l’interface et travailler en partenariat entre les différents acteurs du projet : entreprises, acteurs de l’emploi et de la formation, institutionnels…
 
Nous recherchons un véritable ambassadeur du Territoire qui saura travailler en réseau, et identifier des prescripteurs : 
- Prospecter et détecter les besoins en recrutement et formation 
- Présenter une offre de service en lien avec les acteurs locaux 
- Participer aux différents événements de la METS 
- Organiser sur le territoire les manifestations permettant la rencontre des demandeurs d’emploi et des entreprises en collaboration avec l’assistante RH
- Assurer la production des bilans chiffrés en fin d’année en collaboration avec l’équipe à partir des éléments transmis 
- Organiser et suivre la gouvernance de la plateforme (tenue des pôles dirigeants et des conférences locales…) 
- Piloter et suivre l’activité de la plateforme à travers des tableaux de bord 
- Participer aux réunions organisées par le conseil régional 
 
  
Compétences et qualités : 
• Anticipation et réactivité, force de proposition,
•Connaissance du tissu économique local ainsi que des partenaires de l’emploi,
• Excellent sens relationnel, 
• Attrait pour les ressources humaines, 
• Excellente orthographe, aisance rédactionnelle 
• Goût du travail en équipe et en réseau, 
• Connaissance du fonctionnement de l’entreprise 
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)

 

PROFIL REQUIS

Permis B - Voiture

CONTRAT PROPOSÉ

CDD (CDD de remplacement congé maternité (5 mois))
Temps plein
Démarrage souhaité le 01/10/2021
Déplacements à prévoir





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